-
Veilig gedrag: elkaar aanspreken
Medewerkers die een onveilige handeling zien, maar er niets van (durven te) zeggen. In de ...
-
Inzicht in trainen
Incidenten zijn vaak de aanleiding voor nieuwe veiligheidsmaatregelen. Lessons learnt op b...
-
Waarom wij vinden dat leren anders moet?!
Het effect van traditionele toolboxen We weten dat een traditionele toolbox houden voor ee...
-
Hoe leren beter kan: leer wat je nog niet weet!
We weten allemaal dat de tijd die wordt besteed aan trainingen en opleidingen kostbaar is....
-
Gevonden: enthousiaste e-learning specialist!
We willen ons team uitbreiden met een enthousiaste e-learning specialist! Wie zoeken we? E...
-
Hoe leren beter kan: selecteer relevante onderwerpen
We hebben allemaal wel eens in een training gezeten met een eindeloze reeks van powerpoint...
-
Wat je weet, bepaalt wat je ziet
Wat je weet, bepaalt wat je ziet. En wat je ziet, bepaalt hoe je handelt (lees: hoe je je ...
-
Waarom je juist nu medewerkers continu moet trainen?
Een tekort aan vakmensen in de industrie lijkt de nieuwe crisis, vooral aan technisch pers...
-
We are in business!
We are in business! Eindelijk mogen we het van de daken schreeuwen: we zijn gestart! Acren...